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    土建工程師
    9000~15999 元/月
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    土建工程師
    9000~15999 元/月
    工作地點:浙江-寧波市 招聘人數:2人 招聘日期:2021-08-06 ~ 2022-08-13 更新日期:2021-09-08
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    薪酬行情
    福利待遇
    管理規范 發展空間大 領導易相處 優秀人才多 技能培訓 員工旅游 節日福利 定期體檢
    職位要求

    職位性質:全職

    學歷要求:大專及以上

    工作經驗:五年以上

    專業要求:建筑工程、工民建、土木工程

    職稱要求:不限

    外語要求:英語良好

    崗位職責

    崗位職責:

    1、按合同、設計圖紙、標準規范,審核施工組織設計、施工方案并監督實施;

    2、組織施工圖會審,核實工程聯絡單、設計變更單及其執行情況;

    3、檢查落實項目安全、質量、進度、文明施工情況;

    4、負責專業項目資源調度,協調解決監理、承包商與業主方的相關工作;

    5、負責工程項目資料審核,承包商工程量;

    6、參加專業驗收和項目竣工驗收;

    任職資格:

    1、27-55周歲,建筑工程類相關專業大學專科及以上學歷;

    2、熟悉建筑行業標準、規范,熟悉項目建設流程,有4年以上大型建筑工程項目管理工作經驗,石油化工項目經驗者優先;

    3、熟練使用office辦公軟件;

    4、身體健康,思想作風正派,有良好的職業道德,較強的責任心和團隊精神;

    5、具有良好的協調和溝通能力,一定文字語言表達能力及應對突發事件的能力;

    6、個人能力突出者,可放寬要求。


      



    聯系方式
    聯系人:王老師
    地址:浙江省寧波市北侖青峙工業區(公交783路青峙站) [顯示地圖]
    交通線路 路線查詢
    公交( 地鐵(
    地圖數據來源百度地圖,本網站不對準確性做出承諾
    聯系電話: -86235085
    郵編:03
    公司介紹

      金發科技股份有限公司(股票代碼:600143)成立于1993年,經過二十多年的快速發展,目前已成長為全球領先的化工新材料企業,旗下擁有46家子公司;我們的產品以自主創新開發為主,覆蓋了改性塑料、完全生物降解塑料、高性能碳纖維及復合材料、特種工程塑料、輕烴及氫能源、環保高性能再生塑料、醫療健康等自主知識產權產品,廣泛應用于汽車、家用電器、電子電氣、通訊、現代農業、軌道交通、航空航天、高端裝備、醫療健康、新能源和建筑裝飾等行業,我們用創新科技和優質產品,為各行各業的發展提供材料基礎。目前我們的產品已遠銷全球130多個國家和地區,為全球1000多家知名企業提供產品和服務,在國內汽車、家電、電動工具、管道防腐等多個行業市場占有第一。

    1. 行業內首家上市企業;

    2. 財富中國500強企業;

    3. 全球抗疫物資主要供應商之一;

    4. 國家創新企業百強工程首批試點企業;

    5. 2020年營業收入350億元;

    6. 全球四個國家擁有16家生產基地及研發機構,員工數超10000名。

    寧波金發公司簡介:

      寧波金發新材料有限公司成立于20114月,公司位于浙江寧波經濟技術開發區,注冊資本34.3億元,是金發科技股份有限公司重要子公司,國家高新技術企業,浙江省重點工程項目、寧波市“246”萬千億級產業集群重要企業。公司現擁有年產60萬噸丙烯、60萬噸異辛烷、4萬噸甲乙酮的生產能力及配套公用設施及自備碼頭,總投資超過60億元,位列寧波市“納稅50強”企業。2019年,金發科技結合市場、研發、科研團隊等優勢資源及“強化中間,拓展兩頭”遠景規劃,整合寧波金發的土地、裝置、港口、公用工程及人才等要素,啟動建設“寧波金發120萬噸/年聚丙烯熱塑性彈性體(PTPE)及改性新材料一體化項目,配套建立寧波中高端新材料研究院、前沿高科技研發中心等,該項目以取代國外進口中高端聚丙烯市場為方向,以中高端改性塑料新材料產業為目標,總投資達105億元人民幣。其中一階段投資約60億元,主要建設60萬噸/年丙烷脫氫、80萬噸/年聚丙烯、40萬噸/年改性聚丙烯新材料生產線和配套公用工程,計劃于2023年建成投產。二階段投資約45億元,主要建設60萬噸/年丙烷脫氫、40萬噸/年聚丙烯,計劃于2026年全部建成投產。達產后,預計年銷售額超過200億元人民幣。屆時金發科技將形成丙烷-丙烯-聚丙烯-改性新材料生產鏈條,實現從上游基礎化工原料到下游改性新材料的全產業鏈,進一步做大做強高分子新材料產業,實現千億產值戰略目標。

    更多企業信息可進入金發官網:http://www.kingfa.com(金發科技)或http://www.nbkingfa.com(寧波金發)


    公司地址:浙江省寧波市北侖區宏源路168


    人才吸引

    A. 具有競爭力的薪酬待遇,做同齡人中的王者

    寧波金發新材料有限公司實施全面薪酬回報制度,包括基本工資、績效獎金、年度目標考核激勵、專項獎勵、各種津貼福利、培訓發展、晉升等。

    寧波金發將為您提供極具競爭力的薪酬待遇,

    公司提倡分享文化,每年漲薪幅度將隨公司的利潤決定。

    B. 完善的福利保障體系

    1、五天工作制(周末雙休),生產一線四班兩倒制。

    2、七險一金,帶薪年假,節假日慰問福利,工齡補貼為員工提供基礎保障;

    3、高標準溫馨餐廳,優質餐飲為員工提供無憂保障。

    4、拎包入住金發賓館式公寓、雙人標間、家具、家電齊全、處在繁華的城區,緊鄰地鐵,豐富了我們的夜生活。

    5、探親房:公司特設了探親房,為員工家屬提供探親方便。

    6、上下班豪華通勤大巴多條線路穿梭繁華城市中央,為每一位金發人提供了上下班便利。

    7、黨工團活動:定期開展節日慰問、文體比賽、趣味活動等文娛活動。

    8、團建活動:定期組織榮譽性療養、旅游、團隊拓展等團建活動。

    9、人性化的倒班津貼、高溫補貼,激勵性的年終獎、年度健康體檢。

    10、不定期歡樂聚會、相親會.

    C、健全的職業發展體系

    為員工設計了管理、專業、技能“三通道”序列發展通道、從不同途徑通向高階職位的職業發展路線。員工在任何時期都有轉換角色并開始一番新事業的機會。

    管理通道:見習→儲干→監督者→管理者→領導者

    專業通道:見習→初級工程師→中級工程師→高級工程師→專家

    技能通道:見習→操作員→主操→班長→專家

    D. 系統的培訓與學習機會

    結合導師傳幫帶、在崗實踐、豐富的內外部培訓學習機會,幫助你快速、全面提升:包括各層級人才成長規劃,我們設計了(管理通道培養體系:經理培養體系、主管/經理培養體系、班組長培養體系;專業技術培養體系、技能專業培養體系、新員工培養體系等)



    聯系人:王老師

    電話:0574-86235085/86235007

    手機:18067120176  郵箱:hr@nbkingfa.com
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    公司基本信息

    寧波金發新材料有限公司

    私營/民營企業

    500 - 999人

    石油石化天然氣,煤化工
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